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上海师范大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，通过实施“育德意识和育德能力提升计划”等工作举措，扎实推进教师思想政治工作，提升教师思想政治素养。
坚持思想引领与严守师德底线并重。学校突出提高政治站位，推进教师思想政治理论学习常态化、制度化，多平台、多渠道、多形式引导教师以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。实施二级单位党组织“组织力提升计划”，发挥党员教师的先锋模范作用。严格实施师德失范“一票否决制”，规范师德失范个案调查处理流程。
坚持制度建设与师德养成实践并进。成立教师思想政治工作领导小组，制定关于建立健全师德建设长效机制的实施办法、教师职业行为规范、教师师德失范行为调查处理办法等文件。通过开展新进教师岗前培训、骨干教师教学激励计划、青年教师技能大赛、30年教龄教职工表彰仪式等活动，引导教师自省自励，实现从“外塑”到“内化”的转化。
坚持现任教师与未来教师“两代师表”并行。传承“师道永恒”的精神文脉，倡导身正为范，建立资深教师与青年教师结对，促使青年教师爱教、乐教、善教。制定关于进一步加强和改进师范生师德教育的意见，选拔师德与专业水平较高的教师作为师范生班级的班导师，系统开展师范生职业理想教育、关爱学生教育、道德品行教育，全方位构建师范生师德教育体系。
坚持监督考核与先进典型示范并举。强化价值引领，把加强和改进教师思想政治工作纳入院系和部门的绩效考核中。实施以“知信行”为导向的思政课改革，打造“闻道中国”系列讲座，重点建设10门示范课程和500门专业核心课程。开展校级“四有”好教师（教学团队）等评选工作，广泛宣传，传播正能量。
坚持覆盖全体和贯穿全程并联。将教师思政工作覆盖到党政干部、专业教师、教辅人员在内的所有教师，把师德师风考核贯穿到入职、培训、评聘、奖惩的全过程和各环节。充分发挥教学、科研、文化、管理、服务、组织等方面的协同育人功能，构建立体化、全维度的工作格局。
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