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近日，浙江省2023年三位一体综合评价招生和高职提前招生拉开帷幕，试点高校正陆续发布招生章程。作为我省新高考综合评价、多元选拔的重要模式，二者每年都吸引了大批考生报考。那么这两种模式招生流程是怎样的？一起来梳理一下。
三位一体招生流程
三位一体综合评价招生是我省首创的选拔模式，该模式不单以高考成绩为选拔依据，为学有所长、综合素质及专业潜能优秀的考生拓宽了升学通道。其招生流程主要分三个阶段：
根据网上报名材料初次遴选。高校根据相关专业要求确定报名条件，在三位一体招生章程中公布，一般包括中学阶段综合素质评价和学考等级（如几个A或B）或折算成绩要求。已完成今年高考报名且符合高校招生章程要求的高中毕业生，均可参加相应高校三位一体招生报名。高校将对考生报名材料进行初次审核遴选，并在其招生官网公布参加综合素质测试的考生名单。
组织综合素质测试再次遴选。高校组织综合素质测试，根据培养目标和学科要求确定测试内容和标准，着重考查学科特长、核心素养、创新潜质和综合素质等，一般采用笔试、面试等办法。综合素质测试后，高校将按招生计划的一定比例确定综合素质测试成绩入围考生名单，并在其招生官网公布。
高考后按综合成绩择优录取。入围考生须参加2023年统一高考，并按要求填报相应的志愿，选报已入围的招生高校。高校将考生的高考、学考和综合素质评价成绩，按事先公布的比例合成综合成绩，择优录取（其中高考成绩所占比例一般不低于60%）。
温馨提示：综合素质测试由高校自主组织，时间安排可能有所交叉。考生精力有限，不宜盲目报考，建议结合兴趣特长和自身实际针对性选报。另外，综合素质测试重在考查综合素养、专业潜能及日常积累，均无法靠短期突击速成，考生不必刻意参加考前培训。
高职提前招生流程
高职提前招生实行考生自主报考，高校综合评价、择优录取，一般在高考前完成招生。流程主要分三个阶段：
报名及审核：考生须已参加我省2023年统一高考或单独考试招生报名，同时符合拟报考高校招生章程中有关报考条件，并按高校要求办理报名。招生高校对考生报考资格进行审核，确定参加综合测评考生名单。普通高中学生以学考成绩为基本依据，中职学生以职业技能考试成绩为基本依据。每个考生最多可选报5所高校。
高校综合测评：高校根据培养目标和学科专业要求组织综合测评，采用笔试、面试和操作考试等方式，对考生文化素质和职业适应性进行综合评价。高校按事先公布的办法，将考生基本依据和综合测评成绩折合成综合分。其中，学考成绩或职业技能考试成绩占综合分比例一般不低于50%。
高考前录取：高职提前招生录取实行“一档多投、双向互动选择”，一般在高考前完成。考生可投档到原先选报过的多所高校，也可同时被多所高校拟录取。高校根据事先公布的录取规则及招生计划确定考生名单，提交至省高职提前招生服务平台，然后由高校和考生在规定时间内互动选择，高校根据考生选择结果确定录取名单。
温馨提醒：高职提前招生已录取的考生，不再参加当年后续各类普通高校招生，未被录取的考生还可参加统一高考或单独考试招生。
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